Читать ria.ru в ДзенОглавление
- Когда пора увольняться
- Как решиться
- Виды увольнения
- Порядок увольнения
- Заявление
- Сроки
- Приказ и запись в трудовой книжке
- Расчет и документы на руки
- Отработка
- Как уволиться без отработки
- Особые случаи
- Увольнение в период отпуска
- Увольнение во время больничного
- Как защитить свои права
- Ошибки увольняющихся
Увольнение по собственному желанию – одна из самых частых причин расторжения трудового договора. Для этого необходимо правильно написать заявление за две недели до предполагаемой даты ухода. Какие статьи Трудового кодекса регламентируют этот процесс, как вовремя получить компенсацию за неиспользованный отпуск и можно ли уволиться без отработки, – в материале РИА Новости.
Когда пора увольняться
Сотрудник, решивший уйти с работы, вправе сделать это тогда, когда хочет, независимо от мнения начальства. Оснований для принятия такого решения может быть достаточно много.
Как правило, сотрудника побуждают написать заявление об увольнении следующие причины:
- 1.неготовность работодателя к повышению зарплаты работнику;
- 2.профессиональное выгорание и стресс;
- 3.отсутствие карьерного роста;
- 4.желание трудиться ближе к дому и уделять больше времени семье;
- 5.конфликты на работе;
- 6.переезд в другой город или страну.
Пособие по безработице: кому положено и как получить в 2025 году
Не комментарий